О проекте

Цель проекта

Организовать коммуникативную площадкy между бизнесом, властью, инвесторами, образованием для создания в Нижегородской области инновационной системы адресных решений в сфере формирования высокоэффективного кадрового потенциала региона.

 

 
line

Участники

 
  • Предприятия
  • Представители органов власти
  • Образовательные учреждения
  • Общественные организации
  • Консалтинговые агентства
  • Жители Нижегородской области до 5 000 человек

HR-конференция ПФО

Темы:

  • Трансформация роли HR
  • HR-брендинг в условиях кризиса
  • HR-стратегия, HR-аналитика, автоматизация HR-процессов
  • Оценка, подбор и обучение кадров: лучшие HR-практики
  • Вовлеченность сотрудников и эффективность человеческого капитала. Борьба за таланты. Управление талантами. Лидерство.
  • Мотивация

line

«Зона роста»

марафон бизнес-тренингов и инновационных программ профориентации
 
  • Марафон открытых мастер-классов от ведущих бизнес-тренеров России
  • Открытая студия «Центр проектирования карьеры»
  • Семинар для работодателей: «Профессиональная ориентация вне образовательного процесса: цели, задачи, технологии»
  • Презентация работодателей для выпускников школ и студентов: мастер-классы, деловые игры
 

«Ночь карьеры»

 
  • Всероссийская деловая игра "Карьера старт": представители бизнеса и образовательных учреждений в плотной связке продемонстрируют лучшие практики профориентации и адресного привлечения молодежи в компании (для студентов ведущих вузов Нижегородской области с участием работодателей (450 лучших студентов по результатам отбора 6000 студентов)
  • Заключительная праздничная программа «Ночь карьеры» (18.00 – 21.00):
  • Церемония торжественного награждения участников форума Волга FUTURE;
  • Коммуникационные площадки и ток-шоу, встречи руководителей региона, предприятий, успешных предпринимателей со студенческим активом университетов как стратегически важным кадровым запасом региона;
  • Социальный флеш-моб студенческой молодежи.

 

Возможности для участников форума «Волга FUTURE»

Возможности для Компаний:

  • Публичное признание профессионального сообщества и соискателей как надежного работодателя;
  • Выстраивание эффективного взаимодействия с органами власти, инвесторами;
  • Обогащение профессиональным опытом;
  • Повышение конкурентоспособности компании;
  • Стимулирование и внедрение передового опыта во всех аспектах управления человеческими ресурсами;
  • Стать лидером и способствовать развитию региона;
line

Организаторы и партнеры

Организаторы проекта

rkz

Со-организаторы

nngy rsm

Генеральный HR-партнер

sun&stars2

EVENT-партнер

sun&stars2

Партнеры